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INFORMACIÓN SOBRE LA RELACIÓN LABORAL DE SERVICIO DOMÉSTICO:

 

 

TABLA SALARIAL 2019


 

Cuantía del Salario Mínimo Interprofesional para 2019

 


 

 

 

Cotización en el Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el Régimen General de la Seguridad Social para el año 2019

 

 

 


Folleto Informativo 2019 con información básica del Servicio Doméstico

 


 

Forma del contrato de trabajo de servicio doméstico:

 

  • De palabra.

  •  

  • Por escrito:  En todo caso en los contratos de duración determinada, cuya duración sea igual o superior a cuatro semanas.

    Cuando la duración del contrato sea superior a cuatro semanas el trabajador debe recibir información sobre los elementos esenciales del contrato si los mismos no figuran en el contrato formalizado por escrito, que además de los aspectos generales (identificación de las partes, salario, jornada, etc.) incluirá:

    • Prestaciones salariales en especie, cuando se haya convenido su existencia.

    • Duración y distribución de los tiempos de presencia pactados, así como el sistema de retribución o compensación de los mismos.

    •  

    • El contrato podrá celebrarse por tiempo indefinido o por una duración determinada en los casos legalmente previstos.

    • Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba que no podrá exceder de dos meses y durante el cual el empleador y el empleado de hogar estarán obligados a cumplir con sus respectivas prestaciones, con posibilidad de resolución de la relación laboral por cualquiera de las partes con un periodo máximo de preaviso de siete días.

    • El régimen de pernoctas del empleado de hogar en el domicilio familiar, en su caso.

 

 


En los siguiente enlaces podéis encontrar información acerca de la regulación del servicio del hogar familiar y descargar los modelos relacionados:

 

 

Servicios y modelos relacionados

Modelos relacionados:

 

Modelo de contrato indefinido Documento en formato PDF


Modelo de contrato de duración determinada Documento en formato PDF 


 


Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.


 

Podéis encontrar más información acerca del régimen aplicable a los empleados de hogar en los siguiente enlaces:

 

Ámbito de aplicación: A quiénes se aplica la relación laboral de servicio doméstico.

 



Contratación: Regulación del contrato de servicio doméstico

 


Formas de contrato: Formas de celebración y modalidades del contrato de servicio doméstico.


 

Información sobre las condiciones de trabajo: información al trabajador de los elementos esenciales del contrato.

 


Tiempo de trabajo: Cómo se computa y retribuye el tiempo de trabajo y el tiempo de presencia a disposición del empleador.


 

Retribuciones: Cálculo del salario que debe recibir el trabajador en función del tiempo de trabajo realizado.

 


Conservación del contrato: Casos en los que no necesariamente, se extingue el contrato de trabajo.

 


Extinción del contrato: Causas de extinción del contrato de trabajo de servicio doméstico.

 


Seguridad y salud: Obligaciones del empleador en materia de seguridad social y salud del trabajador.

 


Régimen sancionador: Sanciones para quienes incumplan la normativa o las obligaciones de la relación laboral.

 


Normativa de Aplicación:

 

Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social.

 

Real Decreto 1620/2011 de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio doméstico

 

Estatuto de los Trabajadores